OFFRE D’EMPLOI – ENTRAINEUR CHEF
OBJECTIF DU POSTE
Assurer le développement technique, physique, psychologique et humain des nageurs dans un environnement sécuritaire, inclusif, respectueux et stimulant, tout en contribuant à la croissance et à la pérennité du club.
L’entraîneur-chef agit comme leader sportif et culturel, en mettant en place des pratiques exemplaires alignées avec les valeurs de développement à long terme de l’athlète.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
1. Encadrement sportif et performance
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Développer et implanter une structure d’entraînement progressive (initiation → excellence)
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Planifier, superviser et encadrer l’ensemble des programmes
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Assurer un enseignement rigoureux des techniques selon les standards reconnus
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Adapter les entraînements selon l’âge, le niveau et le développement de l’athlète
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Assurer en tout temps un environnement sécuritaire et propice à l’apprentissage
2. Développement global des athlètes
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Élaborer des plans annuels intégrant le développement technique, la préparation physique et la préparation mentale des athlètes.
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Favoriser une approche de développement à long terme (DLTA)
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Promouvoir des valeurs de respect, de discipline, de plaisir et de dépassement sain.
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Reconnaître et prévenir les signes de surcharge, stress ou détresse
3. Compétitions
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Planifier la participation aux compétitions (locales à nationales)
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Préparer les nageurs de façon structurée et progressive
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Assurer une présence professionnelle lors des événements
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Encadrer les athlètes dans une approche axée sur l’apprentissage et non uniquement la performance
4. Leadership et gestion d’équipe
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Superviser, encadrer et développer l’équipe d’entraîneurs
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Mettre en place des pratiques cohérentes entre les groupes
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Participer activement au recrutement, à la formation et à l’évaluation du personnel
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Créer un climat de travail respectueux, collaboratif et mobilisant
5. Gouvernance et collaboration avec le CA
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Collaborer étroitement avec le conseil d’administration
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Contribuer à la planification stratégique du club
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Assurer une gestion rigoureuse des ressources (horaires, installations, équipements)
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Fournir des suivis réguliers sur les programmes et le développement sportif
6. Communication et relations
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Maintenir une communication claire, transparente et respectueuse avec les nageurs, les parents et les entraîneurs.
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Gérer les situations délicates avec professionnalisme et bienveillance
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Contribuer à un climat positif et inclusif au sein du club
7. Culture, éthique et sécurité
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Mettre en place et faire respecter les principes de sport sécuritaire (Safe Sport)
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Assurer un environnement sans intimidation, sans abus et sans favoritisme.
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Agir comme modèle de comportement éthique et respectueux
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Appliquer les politiques en matière de protection des athlètes
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Favoriser une culture de plaisir, de respect et de développement sain
EXIGENCES MINIMALES
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Certification PNCE (niveau 2 ou équivalent, progression souhaitée)
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Certification sauveteur national à jour obligatoire
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Expérience pertinente en natation (compétitive ou enseignement)
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Expérience en gestion d’équipe (atout important)
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Formation ou engagement envers les principes de sport sécuritaire
QUALITÉS RECHERCHÉES
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Leadership mobilisateur et bienveillant
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Excellentes habiletés relationnelles
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Rigueur et sens de l’organisation
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Capacité à développer les individus et les équipes
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Approche centrée sur l’athlète, le respect, la sécurité et le plaisir durable.
CONDITIONS
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Salaire sur une base annuelle selon les qualifications et l’expérience.
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Un per diem est ajouté au salaire en vigueur pour les accompagnements aux compétitions.
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Vacances et horaires variables selon le calendrier de notre sport.
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Entrée en fonction : à déterminer